Pôles d'intervention

Quatre expertises au service d'un seul métier

Les quatre pôles constituent les points d’entrée du cabinet : stratégie et organisation, investissement et développement, gestion de crise et restructuration, affaires publiques et politiques territoriales. Ils réunissent seize départements, mobilisés seuls ou combinés selon la nature du dossier.

Un même dossier engage rarement une seule discipline : un contrôle douanier interroge à la fois la conformité, la stratégie commerciale et la gouvernance ; un projet d’investissement mobilise le financement, le droit et la relation aux institutions. Les pôles sont conçus comme les instruments d’une même intervention : la résolution de problèmes complexes, aux points critiques et d’inflexion des organisations.

Strategy & Operations

Accompagnement stratégique

« Il n’y a pas de vent favorable à celui qui ne sait où il va. »

Le pôle Strategy & Operations porte l’accompagnement stratégique du cabinet. Il intervient sur ce qui détermine la trajectoire d’une organisation : la clarté de son positionnement, la cohérence de son offre, la performance de son dispositif commercial, la qualité de son fonctionnement interne et la robustesse de ses systèmes d’information.

Il est mobilisé aux points d’inflexion — lancement d’une activité, changement de positionnement, réorientation stratégique, croissance qui dépasse la structure existante —, lorsque la stratégie ne peut plus rester implicite et doit être formalisée, chiffrée, puis traduite en organisation, en outils et en mots.

Le pôle est mobilisé pour

  • Mener un diagnostic stratégique 360° de l’entreprise
  • Formaliser une stratégie et la décliner en plan d’action
  • Lancer une activité, un produit ou une nouvelle offre
  • Repositionner une marque ou une entreprise sur son marché
  • Relancer une performance commerciale qui s’essouffle
  • Structurer une organisation qui a grandi plus vite que ses process
  • Optimiser les coûts, les achats et l’organisation interne
  • Préparer une transformation numérique
  • Doter la direction d’outils de pilotage et d’un système d’information cohérent

Départements

Marketing & Innovation

Le département traite les décisions qui fixent la place d'une organisation sur son marché : qui servir, avec quelle offre, à quel prix et avec quel discours. L'analyse part du marché — demande, concurrence, réglementation, canaux — pour aboutir à un positionnement argumenté et à une offre structurée.

Le diagnostic stratégique 360° en constitue le point de départ : il examine simultanément le marché, l'offre, l'organisation commerciale et la communication, afin d'établir une lecture d'ensemble avant toute recommandation. Pour un lancement, la démarche couvre ensuite l'ensemble du chemin, de l'étude de marché au business plan, de sorte que la décision d'investir repose sur des hypothèses vérifiées. Pour une organisation établie, elle intervient lorsque le positionnement s'est dilué, que l'offre s'est fragmentée ou que la communication ne traduit plus la stratégie.

Interventions

Livrables

Diagnostic stratégique 360° : marché, offre, organisation, communication
Rapport de diagnostic stratégique 360°
Études de marché et analyses concurrentielles
Étude de marché
Segmentation et ciblage
Analyse concurrentielle
Définition du positionnement et architecture de l'offre
Plateforme de positionnement
Politique de prix
Architecture de l'offre et grille tarifaire
Stratégie de marque et plateforme de communication
Plateforme de marque
Business plan et modélisation financière du lancement
Business plan
Accompagnement au lancement de nouvelles activités
Plan marketing et de communication

Performance Commerciale

Le département intervient sur la capacité d'une organisation à transformer son offre en chiffre d'affaires. Il examine la stratégie de vente, la segmentation des cibles, l'organisation de la force commerciale, les objectifs fixés et la manière dont l'activité est suivie.

L'objectif est de rendre la performance commerciale lisible et pilotable : des objectifs réalistes et déclinés, des indicateurs suivis, des process de vente formalisés. Lorsque l'organisation ne dispose pas d'une direction commerciale, le cabinet peut en assurer la fonction de manière externalisée, sur une durée définie.

Interventions

Livrables

Diagnostic de l'organisation et des pratiques commerciales
Diagnostic commercial
Stratégie de vente et segmentation des cibles
Plan d'action commercial
Structuration des canaux de distribution
Objectifs déclinés par segment et par canal
Fixation et déclinaison des objectifs
Organigramme et fiches de fonction commerciales
Organisation et dimensionnement de la force de vente
Process de vente formalisés
Process de vente et gestion de la relation client
Argumentaires et supports de vente
Tableaux de bord et outils de pilotage commercial
Tableau de bord de pilotage
Direction commerciale externalisée
Rapports de direction commerciale externalisée

Audit & Management de Transition

Le département établit un diagnostic du fonctionnement réel de l'organisation : circuits de décision, répartition des responsabilités, process, coûts et achats. Il met en évidence les écarts entre l'organisation formelle et les pratiques effectives, ainsi que les points de fragilité qui pèsent sur la performance ou exposent à des risques.

Le diagnostic débouche sur un plan de transformation hiérarchisé, dont le cabinet peut assurer la conduite en management de transition : formalisation des process, réorganisation, maîtrise des coûts et des achats, accompagnement des équipes jusqu'à l'appropriation des nouvelles règles de fonctionnement.

Interventions

Livrables

Audit organisationnel et diagnostic de fonctionnement
Rapport de diagnostic
Analyse des circuits de décision et des responsabilités
Organigramme cible et répartition des responsabilités
Cartographie et formalisation des process
Cartographie des process
Analyse des coûts et optimisation des achats
Manuel de procédures
Contrôle interne et maîtrise des risques opérationnels
Plan d'optimisation des coûts et des achats
Conduite du changement et des réorganisations
Plan de transformation
Management de transition
Tableau de suivi de la transformation
Accompagnement des équipes jusqu'à l'appropriation
Rapport de fin de mission de transition

Systèmes d'Information & Transformation Numérique

Le département traite le système d'information comme un instrument de la stratégie. Il intervient en amont des choix techniques pour définir les besoins, arbitrer entre les solutions et organiser la transformation numérique en cohérence avec l'organisation et ses objectifs.

Les travaux portent sur l'élaboration des schémas directeurs, le cadrage et l'accompagnement des projets d'outils de gestion et de pilotage, ainsi que sur la gouvernance des données : qualité, circulation, sécurité et usage pour la décision. La dimension systèmes d'information est également intégrée aux missions des autres départements lorsque le dossier l'exige.

Interventions

Livrables

Diagnostic du système d'information existant
Diagnostic du système d'information
Schémas directeurs des systèmes d'information
Schéma directeur
Expression des besoins et cahiers des charges
Cahier des charges
Assistance au choix des solutions et des prestataires
Grille d'analyse des offres
Pilotage et accompagnement du déploiement
Feuille de route de transformation numérique
Tableaux de bord et outils d'aide à la décision
Tableaux de bord de pilotage
Gouvernance, qualité et sécurité des données
Charte de gouvernance des données
Conduite du changement et formation des utilisateurs
Plan de formation des utilisateurs

Investment & Development

Ingénierie des capitaux

« Si quelqu’un est assis à l’ombre aujourd’hui, c’est parce qu’un autre a planté un arbre il y a longtemps. »

Le pôle Investment & Development porte l’ingénierie des capitaux. Il accompagne les décisions qui engagent durablement une organisation : investir, lever des financements, mobiliser les incitations publiques, sécuriser des opérations internationales ou ouvrir de nouveaux marchés.

Il conjugue lecture financière, maîtrise du cadre juridique de l’investissement et connaissance des dispositifs publics d’appui. Les dossiers sont construits pour être recevables, finançables et juridiquement sûrs, du premier diagnostic jusqu’à la décision des organismes concernés.

Le pôle est mobilisé pour

  • Évaluer la faisabilité d’un projet avant tout engagement
  • Monter un projet d’investissement et son plan de financement
  • Mobiliser les incitations prévues par la charte de l’investissement
  • Préparer un dossier de financement bancaire
  • Sécuriser un investissement ou un contrat international
  • Négocier un partenariat ou un contrat international
  • Structurer un projet en amorçage ou une startup
  • Engager une stratégie de développement à l’export
  • Exploiter les avantages des accords de libre-échange

Départements

Ingénierie Financière & Subventions

Le département construit les dossiers d'investissement et de financement : montage du projet, plan de financement, prévisions financières et argumentaire. Il identifie les dispositifs mobilisables — incitations prévues par la charte de l'investissement, programmes publics d'appui, financements bancaires — et en vérifie les conditions d'éligibilité.

La qualité du dossier conditionne la décision : le cabinet en assure la cohérence d'ensemble, prépare les pièces exigées et accompagne le porteur dans ses échanges avec les organismes instructeurs, jusqu'à l'obtention de la décision.

Interventions

Livrables

Diagnostic financier du projet ou de l'entreprise
Diagnostic financier
Montage de projets d'investissement
Dossier d'investissement
Plans de financement et prévisions financières
Plan de financement
Identification des incitations et dispositifs publics mobilisables
Prévisions financières pluriannuelles
Analyse d'éligibilité aux incitations de la charte de l'investissement
Note d'éligibilité
Préparation des dossiers de financement bancaire
Dossiers de demande d'incitations
Constitution des dossiers de demande
Dossier de financement bancaire
Suivi de l'instruction auprès des organismes concernés
Tableau de suivi des engagements

Droit International des Affaires

Le département sécurise les opérations qui dépassent les frontières : investissements étrangers, partenariats, contrats commerciaux et de distribution internationaux. Il analyse le cadre juridique applicable, les engagements des parties et les risques attachés à l'opération.

Les travaux s'appuient sur la maîtrise du droit international de l'investissement et des accords commerciaux, afin de traiter les points de friction — droit applicable, règlement des différends, protection des investissements — avant la signature plutôt qu'au stade du contentieux.

Interventions

Livrables

Analyse du cadre juridique des investissements
Note d'analyse juridique
Analyse des accords et conventions applicables
Note sur les accords applicables
Revue et structuration des contrats internationaux
Revue contractuelle commentée
Clauses de droit applicable et de règlement des différends
Clausier de référence
Protection des investissements
Rapport de due diligence
Due diligence juridique d'une opération
Cartographie des risques
Cartographie des risques juridiques
Recommandations de sécurisation
Coordination avec les conseils juridiques locaux
Tableau de suivi des engagements contractuels

Entrepreneuriat & Amorçage

Le département accompagne les porteurs de projets et les startups dans la phase où se font les choix fondateurs : validation de l'idée, modèle économique, structuration juridique et financière, préparation des premières demandes de financement.

L'évaluation de projet distingue les hypothèses solides des hypothèses fragiles avant tout engagement. L'accompagnement s'appuie sur l'expérience de la fondatrice en mentorat entrepreneurial et sur la connaissance des dispositifs d'appui à la création et à l'amorçage.

Interventions

Livrables

Évaluation de projets et études de faisabilité
Rapport d'évaluation
Validation du marché et des hypothèses
Étude de faisabilité
Construction du modèle économique
Modèle économique
Choix de la forme juridique et structuration
Business plan
Business plan et prévisions financières
Dossier d'amorçage
Préparation des dossiers d'amorçage et de financement
Présentation investisseurs
Préparation des présentations aux investisseurs et partenaires
Feuille de route de lancement
Accompagnement des porteurs dans la durée
Tableau de bord de démarrage

Commerce International & Export

Le département accompagne les organisations qui développent leur activité à l'international : choix des marchés, modes d'entrée, organisation de la fonction export et maîtrise des régimes applicables aux échanges.

Il mobilise la connaissance des accords commerciaux, des règles d'origine et du classement tarifaire, développée sur les dossiers douaniers du cabinet, pour que l'accès aux marchés repose sur des conditions maîtrisées et que les avantages tarifaires prévus par les accords soient effectivement obtenus.

Interventions

Livrables

Diagnostic de capacité à l'export
Diagnostic export
Stratégie de développement international
Stratégie export
Sélection des marchés et modes d'entrée
Étude des marchés cibles
Analyse des accords commerciaux et des règles d'origine
Note sur les régimes et accords applicables
Classement tarifaire des produits exportés
Analyse tarifaire et d'origine
Organisation de la fonction export
Plan d'action export
Recherche de partenaires et de distributeurs
Organisation de la fonction export
Accompagnement à la prospection
Grille de sélection des partenaires

Crisis Management & Restructuring

Sécurisation juridique & maîtrise du risque

« Rien n’est permanent, sauf le changement. »

Le pôle Crisis Management & Restructuring constitue la colonne vertébrale du cabinet. Il est mobilisé lorsque la situation est critique, les délais contraints et la qualité non négociable : difficultés de l’entreprise, contrôle de l’administration, conflit entre associés ou dirigeants, transmission qui menace la continuité.

L’intervention consiste à reconstituer rapidement la configuration complète du dossier — faits, pièces, textes, acteurs, échéances —, à sécuriser la position de l’organisation et à construire une réponse argumentée. La représentation en justice relève des avocats : le cabinet prépare les dossiers et intervient en liaison avec eux.

Le pôle est mobilisé pour

  • Faire face à des difficultés financières ou à une procédure collective
  • Restructurer une organisation fragilisée
  • Répondre à un contrôle douanier a posteriori
  • Sécuriser la conformité douanière : origine, classement tarifaire, accords
  • Prévenir un contentieux par un traitement précontentieux
  • Dénouer un conflit entre associés ou entre actionnaires et dirigeants
  • Assurer la continuité de la gouvernance dans l’urgence
  • Préparer une transmission ou un changement de direction
  • Maîtriser la communication d’une organisation en situation de crise

Départements

Sauvegarde & Redressement

Le département accompagne les entreprises confrontées à des difficultés qui menacent leur continuité : tensions de trésorerie, perte de marchés, endettement, désorganisation. Il intervient en prévention, dès les premiers signaux, comme dans le cadre des procédures sous mandat de justice.

Le diagnostic de la situation financière et opérationnelle permet d'établir un plan de redressement réaliste et argumenté. Le cabinet prépare les éléments nécessaires aux échanges avec les créanciers, les partenaires et les organes de la procédure, et traite les situations précontentieuses avant qu'elles ne se transforment en litiges.

Interventions

Livrables

Diagnostic de la situation financière et opérationnelle
Diagnostic de crise
Analyse des causes des difficultés
Plan de trésorerie
Plan de trésorerie et mesures d'urgence
Plan de mesures d'urgence
Plans de sauvegarde et de redressement
Plan de redressement
Accompagnement des entreprises sous mandat de justice
Dossiers de procédure
Préparation des négociations avec les créanciers
Propositions aux créanciers
Restructuration opérationnelle
Plan de restructuration
Traitement des situations précontentieuses
Suivi de mise en œuvre

Conformité & Contentieux Douanier

Le département traite les contrôles a posteriori de l'administration des douanes et les questions de conformité qui les sous-tendent : origine des marchandises, classement tarifaire et application des accords de libre-échange.

Sur chaque dossier, le cabinet reconstitue les opérations contrôlées, analyse les positions tarifaires et les preuves d'origine, et construit l'argumentaire technique et juridique de l'entreprise. Plus de cinquante dossiers sous contrôle douanier et plus de mille positions tarifaires ont été traités. Les dossiers contentieux sont préparés en liaison avec les avocats.

Interventions

Livrables

Assistance lors des contrôles a posteriori
Audit de conformité
Reconstitution des opérations contrôlées
Analyse tarifaire
Analyse de l'origine et des preuves d'origine
Analyse d'origine
Revue du classement tarifaire
Dossier de reconstitution des opérations
Application des accords de libre-échange
Réponses argumentées à l'administration
Audit de conformité douanière
Dossier contentieux
Réponses aux notifications de l'administration
Cartographie des risques douaniers
Préparation des dossiers contentieux en liaison avec les avocats
Recommandations de mise en conformité

Gouvernance & Résolution de Conflits

Le département intervient lorsque la gouvernance devient elle-même source de risque : désaccords entre associés, tensions entre actionnaires et dirigeants, règles de décision inadaptées, crise de confiance avec les partenaires.

Le cabinet établit la cartographie des positions et des intérêts en présence, propose des voies de règlement et accompagne la remise à plat des règles de gouvernance. Lorsque la crise est exposée, il prend en charge la communication de crise, de sorte que la parole de l'organisation reste maîtrisée.

Interventions

Livrables

Diagnostic de gouvernance
Diagnostic de gouvernance
Cartographie des positions et des intérêts
Cartographie des parties prenantes
Facilitation du dialogue entre associés et dirigeants
Scénarios de sortie de crise
Élaboration de scénarios de sortie de crise
Protocole de sortie de crise
Révision des règles de gouvernance et de décision
Règles de gouvernance révisées
Prévention et cartographie des risques
Cartographie des risques
Communication de crise
Plan de communication de crise
Accompagnement des instances de gouvernance
Éléments de langage

Transmission & Continuité de Direction

Le département accompagne les transmissions d'entreprise, les successions et les changements de direction, moments où la continuité de l'organisation est la plus exposée. Il anticipe les questions patrimoniales, juridiques, managériales et relationnelles que soulève le passage de relais.

La démarche organise la transmission dans le temps : état des lieux, scénarios, calendrier, préparation du successeur et des équipes, communication auprès des partenaires. Elle vise à préserver la valeur de l'entreprise et la continuité de sa gouvernance.

Interventions

Livrables

Diagnostic de transmissibilité
Diagnostic de transmission
Élaboration des scénarios de transmission
Scénarios de transmission
Organisation des successions et changements de direction
Calendrier de transmission
Préparation du successeur
Plan de continuité de direction
Accompagnement des équipes
Plan d'accompagnement du successeur
Formalisation des savoirs et des fonctions clés
Référentiel des fonctions clés
Communication auprès des partenaires
Plan de communication
Suivi post-transmission
Bilan post-transmission

Public Affairs & Policies

Intelligence institutionnelle

« Rien n’est possible sans les hommes, rien n’est durable sans les institutions. »

Le pôle Public Affairs & Policies porte l’intelligence institutionnelle du cabinet. Il intervient auprès des ministères, collectivités territoriales, agences publiques et organismes de coopération, ainsi qu’auprès des organisations privées dont les projets dépendent de leur relation aux institutions.

Il réunit le conseil institutionnel et l’ingénierie territoriale, la réponse aux marchés publics, la formation des dirigeants et des équipes, et l’animation des espaces de décision. La relation aux institutions y est traitée comme une condition de la durabilité des projets.

Le pôle est mobilisé pour

  • Conduire un diagnostic territorial ou institutionnel
  • Élaborer une stratégie ou un schéma directeur territorial
  • Monter un projet public ou partenarial
  • Structurer la relation d’une organisation avec les institutions
  • Décider de soumissionner à un appel d’offres complexe
  • Construire une réponse à un marché public
  • Concevoir et animer un programme de formation certifiante
  • Renforcer les capacités des agents et des équipes
  • Organiser une conférence, un panel ou une concertation

Départements

Conseil Institutionnel & Ingénierie Territoriale

Le département accompagne les ministères, collectivités territoriales et agences publiques dans la conception de leurs stratégies et de leurs schémas directeurs. Il conjugue analyse du territoire, lecture du cadre juridique et institutionnel et prise en compte des acteurs en présence.

Les travaux s'appuient sur la formation de la fondatrice en droit public et en développement territorial. Ils produisent des documents opérationnels — diagnostics, orientations, programmes d'actions et dispositifs de suivi —, conçus pour être portés par les institutions qui les adoptent.

Interventions

Livrables

Diagnostics territoriaux et institutionnels
Diagnostic territorial
Schémas directeurs et stratégies territoriales
Schéma directeur
Analyse du cadre juridique et institutionnel
Note d'analyse institutionnelle
Concertation avec les acteurs du territoire
Compte rendu de concertation
Programmes d'actions et plans de mise en œuvre
Programme d'actions
Montage institutionnel des projets
Fiches projets
Conseil aux institutions publiques et parapubliques
Tableau de suivi et d'évaluation
Dispositifs de suivi et d'évaluation
Rapport d'évaluation

Intelligence & Marchés Publics

Le département intervient en amont et au cours de la réponse aux appels d'offres complexes. La décision de soumissionner est d'abord éclairée : analyse du dossier de consultation, des exigences, des risques et des chances réelles de succès.

Lorsque la décision est prise, le cabinet construit la réponse : compréhension des attentes du maître d'ouvrage, méthodologie, organisation de l'équipe, mémoire technique et cohérence d'ensemble de l'offre. La veille sur les opportunités permet d'anticiper plutôt que de répondre dans l'urgence.

Interventions

Livrables

Veille et qualification des opportunités
Note de veille
Analyse des dossiers de consultation
Note de décision de soumission
Aide à la décision de soumission
Grille d'analyse des exigences
Analyse de la concurrence et des attentes
Mémoire technique
Structuration des groupements et partenariats
Note méthodologique
Rédaction des offres techniques et méthodologiques
Planning et organisation de l'équipe
Contrôle de conformité des dossiers
Grille de conformité
Retour d'expérience après attribution
Analyse post-attribution

Executive Learning

Le département conçoit et anime des formations pour tous publics : dirigeants, cadres, équipes opérationnelles, agents publics. L'ingénierie pédagogique part des besoins de l'organisation et des situations réelles auxquelles les participants sont confrontés.

Les programmes couvrent les domaines d'expertise du cabinet — stratégie, marketing, droit, conformité, gestion de crise, institutions — et donnent lieu à la délivrance d'un certificat de formation. Les formats vont du séminaire court au cycle de renforcement des capacités.

Interventions

Livrables

Analyse des besoins de formation
Analyse des besoins
Ingénierie pédagogique et conception des programmes
Programme de formation
Animation de séminaires et d'ateliers
Supports pédagogiques
Formations sur mesure au sein des organisations
Études de cas
Cycles de renforcement des capacités
Outils d'évaluation
Études de cas et mises en situation
Certificat de formation
Évaluation des acquis
Rapport d'évaluation
Délivrance d'un certificat de formation
Recommandations de suivi

Animation & Facilitation

Le département organise et anime les espaces où se construisent les décisions : conférences, panels, tables rondes, ateliers stratégiques. Il en assure la conception, la préparation des intervenants et la conduite des échanges.

La facilitation vise un résultat : faire émerger des positions, des arbitrages ou des orientations exploitables. Chaque événement donne lieu à une restitution qui consigne les apports et les suites à donner.

Interventions

Livrables

Conception de conférences et de panels
Concept et programme
Modération de tables rondes
Note de cadrage
Facilitation d'ateliers stratégiques
Conducteur d'animation
Séminaires de direction
Supports d'animation
Animation de démarches de concertation
Fiches de préparation des intervenants
Préparation des intervenants
Synthèse des travaux
Conception des supports et du déroulé
Relevé de décisions
Restitution des travaux
Recommandations

Un projet à structurer, une décision à préparer

Chaque mission débute par un diagnostic préliminaire qui qualifie le besoin et le dossier, avant toute proposition. Chaque mission est pilotée directement par la fondatrice.