الممارسات الجيدة والسيئة للذكاء الاصطناعي التوليدي في العمل

الممارسات الجيدة للذكاء الاصطناعي التوليدي في العمل، مرحلة بمرحلة

• اختيار الأداة: لا سيما الأدوات التي توفرها المنظمة، وإعدادات التدريب والحفظ.
• الإدخال: على وجه الخصوص المعطيات التي لا يجوز إدخالها أبداً، وإخفاء الهوية، والمقتطفات بدلاً من الوثائق الكاملة.
• الصياغة: لا سيما السياق، والدور المنتظر، والجمهور، والشكل، والقيود، والعمل على مراحل.
• التحقق: على وجه الخصوص ثلاثة مستويات من الصرامة، من المراجعة إلى المصادقة من قِبل شخص مؤهل.
• الاستعمال والنشر: الإشارة إلى المحتويات المولَّدة، والحقوق على المحتويات، والنسخة المصادق عليها.
• التأمين: التحقق من الهوية بعاملين، والفصل بين الحسابات، والتبليغ عن الحوادث.
• وأخيراً، خلاصة للممارسات الواجب اعتمادها والممارسات الواجب تجنبها، مع المراجع المطبقة.

متى يُنشر دليل الممارسات الجيدة للذكاء الاصطناعي التوليدي في العمل

يُستعمل الدليل أولاً عند تعميم مساعد للذكاء الاصطناعي داخل فريق. ويُستعمل كذلك عند استقبال متعاونين جدد. كما يمهّد لإعداد ميثاق استعمال، أو يأتي بعد حادث مرتبط بإدخال معطيات.

ومن ثم يحدد نشره الداخلي أساساً مشتركاً من القواعد، أياً كانت الأداة. ويستهدف على الخصوص فرق المقاولات والجمعيات والهيئات العمومية. كما يعني المؤطرين والمسؤولين المعلوماتيين.

البطاقة التقنية

الحدود

لا يشكل الدليل ميثاق استعمال. فضلاً عن ذلك، لا يأخذ في الحسبان الشروط الخاصة بكل أداة؛ ولذلك يُتحقَّق منها في تاريخ الاستعمال.

للتعمق: أدوات الذكاء الاصطناعي المجانية ومعطيات المستعملين؛ موقع اللجنة الوطنية لمراقبة حماية المعطيات ذات الطابع الشخصي (CNDP).